OGŁOSZENIE NR 1/13 KOMENDANTA POWIATOWEGO POLICJI W NOWEJ SOLI
z dnia 22 lutego 2013 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Zastępcy Komendanta Komisariatu Policji w Kożuchowie Komendy Powiatowej Policji w Nowej Soli
§ 1
W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko Zastępcy Komendanta Komisariatu Policji w Kożuchowie Komendy Powiatowej Policji w Nowej Soli, ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego .
O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:
1. w zakresie wymagań niezbędnych:
a. pełniący służbę w Policji,
b. spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 roku w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. z 2007 roku, nr 123, poz. 857 z późniejszymi zmianami),
2. w zakresie wymagań pożądanych:
a. co najmniej 10 – letni staż służby w Policji,
b. co najmniej 5 – letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w komórkach organizacyjnych Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowany przez stanowisko objęte postępowaniem,
c. co najmniej 3 – letnie doświadczenie w kierowaniu jednostkami lub komórkami organizacyjnymi Policji nadzorowanymi przez stanowisko objęte postępowaniem, albo określony w latach łączny staż w kierowaniu jednostką lub komórką organizacyjną Policji,
d. poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne”,
§ 2
Oferty kandydatów winny zawierać:
1. CV i list motywacyjny,
2. kopie ostatniej opinii służbowej kandydata ( oryginał do wglądu ) ,
3. pisemna koncepcja pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat.
Koncepcja pracy powinna zostać opracowana dla stanowiska objętego postępowaniem
kwalifikacyjnym, w oparciu o obowiązujące akty prawne, w tym regulamin jednostki
organizacyjnej Policji. (Koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisanych
czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm);
4. pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na
zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne
(wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad
przeprowadzenia postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w
Policji w rozdziale VI wzór nr 1 umieszczonym na stronie internetowej
www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji),
5. pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata
tj. bycia małżonkiem(ą), krewnym(ą) do drugiego stopnia włącznie lub
powinowatym(ą) pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub
kurateli z pracownikiem lub policjantem jednostki/komórki organizacyjnej Policji,
objętej postępowaniem (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego
trybu i zasad przeprowadzenia postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska
służbowe w Policji w rozdziale VI, wzór nr 2, umieszczonym na stronie internetowej
www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji),
6. potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do
wglądu);
8. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do
wglądu);
9. kopię poświadczenia bezpieczeństwa (oryginał do wglądu);
§ 3
Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego Komisja będzie pracowała na podstawie Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, wprowadzonego przez Komendanta Głównego Policji do stosowania z dniem 1 maja 2012 roku.
§ 4
Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym:
1. odpowiada za utrzymanie porządku i bezpieczeństwa publicznego, ochronę życia i zdrowia obywateli oraz za ochronę mienia na terenie działania Komisariatu Policji w Kożuchowie
2. sprawuje szczególny nadzór nad służbą prewencyjną funkcjonariuszy Komisariatu Policji w Kożuchowie
3. inicjuje i organizuje działania mające na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz ściganiem sprawców,
4. opracowuje główne kierunki pracy prewencyjnej oraz sprawuje szczególny nadzór nad obiegiem dokumentacji statystycznej dotyczącej pracy służb prewencji,
5. współpraca w zakresie przeciwdziałania i zwalczania przestępczości z innymi jednostkami Policji, organami samorządu terytorialnego oraz organami i instytucjami publicznymi;
6. realizuje zadnia wynikające z przepisów resortowych w zakresie nadzoru nad podległymi funkcjonariuszami
7. realizuje zadania będące w kompetencji Komendanta Komisariatu Policji w Kożuchowie w czasie jego nieobecności.
§ 5
Oferty, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w Sekretariacie Komendanta Powiatowego Policji w Nowej Soli (ul. Piłsudskiego 26, 67-100 Nowa Sól) w terminie do dnia 11 marca 2013 roku (decyduje data stempla pocztowego) z dopiskiem Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Zastępcy Komendanta Komisariatu Policji w Kożuchowie KPP w Nowej Soli „nie otwierać w sekretariacie”.
Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Kadrach Komendy Powiatowej Policji w Nowej Soli – Tel. 68-476 3170 tel. Służbowy 79-33270
§ 6
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 11kwietnia 2013 roku.
Komendant Powiatowy Policji
w Nowej Soli
insp. Andrzej Kostka