OGŁOSZENIE Nr 5 KOMENDANTA WOJEWÓDZKIEGO POLICJI W GORZOWIE WLKP. z dnia 9 maja 2012 roku
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Zastępcy Naczelnika Wydziału Wywiadu Kryminalnego Komendy Wojewódzkiej Policji w Gorzowie Wlkp.
§ 1
W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko Zastępcy Naczelnika Wydziału Wywiadu Kryminalnego Komendy Wojewódzkiej Policji w Gorzowie Wlkp. ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:
1) w zakresie wymagań niezbędnych:
a) pełniący służbę w Policji,
b) spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu
służby określone przepisami Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. Nr 123, poz.857 z późn. zm.);
2) w zakresie wymagań pożądanych:
a) co najmniej10- letni staż służby w Policji,
b) co najmniej 3 - letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w komórkach
organizacyjnych Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowany przez
stanowisko objęte postępowaniem,
c) co najmniej 2- letnie doświadczenie w kierowaniu jednostkami lub komórkami
organizacyjnymi Policji nadzorowanymi przez stanowisko objęte postępowaniem,
albo określony w latach łączny staż w kierowaniu jednostką lub komórką
organizacyjną Policji,
d)wszechstronna znajomość zagadnień związanych z pracą procesową oraz stosowania w praktyce:
- Zarządzenia nr 350 KGP z dnia 1.07.2003 r. w sprawie zbierania, gromadzenia, przetwarzania i opracowywania danych statystycznych o przestępczości oraz zamachach samobójczych i wypadkach tonięcia (Dz.Urz. KGP nr 14)
- Decyzji nr 167 KGP z dnia 19.03.2008 r. w sprawie funkcjonowania zestawień centralnych zbiorów informacji tworzących KSIP (Dz.Urz. nr 10 poz.57).
e) poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych
oznaczonych klauzulą „ściśle tajne”,
3) ponadto wskazane jest posiadanie:
a) wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenia studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, lub
b) wykształcenia wyższego z określonego zakresu (kierunku) najbardziej przydatnego na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym, lub
c) co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.
§ 2
Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) CV i list motywacyjny;
2) kopie ostatniej opinii służbowej kandydata(oryginał do wglądu);
3) pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat. Koncepcja pracy powinna zostać opracowana dla stanowiska objętego postępowaniem kwalifikacyjnym, w oparciu o obowiązujące akty prawne, w tym regulamin jednostki organizacyjnej Policji oraz szczegółowy zakres zadań komórki. W przypadku stanowisk zastępcy kierownika jednostki/komórki organizacyjnej Policji, koncepcja uwzględnia wyłącznie zakres zadań przewidzianych dla tego stanowiska i jednocześnie winna wpisywać się w strategię działania jednostki/komórki organizacyjnej Policji. Jedynie w ograniczonym zakresie może odnosić się do zadań przewidzianych dla kierownika jednostki/komórki organizacyjnej Policji, np.: zarządzania jednostką/komórką i kreowania w niej polityki kadrowej.
Koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron (w przypadku stanowisk zastępcy kierownika jednostki/komórki organizacyjnej Policji – 6 stron), napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm);
4) pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
5) pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata, tj. bycia małżonkiem(ą), krewnym(ą) do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym(ą) pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem jednostki/komórki organizacyjnej Policji, objęte postępowaniem – (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 2, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska Policji);
6) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
7) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
8) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);
9) kopię poświadczenia bezpieczeństwa (oryginał do wglądu);
10) kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.
§ 3
Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję do
przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Komisja pracuje na podstawie Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, wprowadzonego przez Komendanta Głównego Policji do stosowania z dniem 1 maja 2012 r.
§ 4
Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym:
1) Sprawuje nadzór ogólny i szczególny nad wybranymi zagadnieniami wchodzącymi w zakres zadań Wydziału.
2) Organizuje pracę i tworzy właściwe warunki do prawidłowej realizacji zadań służbowych.
3) Nadzoruje Zespół ds. Obsługi Informacyjnej oraz Zespół ds. Międzynarodowej Wspołpracy Policji.
4) W ramach swoich uprawnień nadzoruje i ocenia jednostki podległe KWP.
5) Współdziała z innymi komórkami organizacyjnymi KWP w zakresie wymiany informacji i prowadzenia wspólnych działań.
6) Informuje przełożonych o stanie pracy, przekłada wnioski z zadań realizowanych przez Wydział i jednostki terenowe.
7) Doskonali organizację pracy oraz wdraża nowe osiągnięcia z zakresu metod i środków pracy.
8) Podejmuje decyzje i zatwierdza dokumenty w ramach uprawnień określonych przepisami służbowymi.
9) Dba o racjonalne wykorzystanie funduszu „0” oraz właściwe prowadzenie dokumentacji kasowej.
10) Organizuje narady instruktażowo – szkoleniowe z kierownikami terenowych komórek organizacyjnych Policji oraz pracownikami Wydziału.
11) Współdziała z instytucjami poza policyjnymi w tym m.in. z prokuratorami, sądami, Strażą Graniczną.
12) Planuje pracę w Wydziale oraz egzekwuje jej właściwe wykonanie.
§ 5
Oferty, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w sekretariacie Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Gorzowie Wlkp., ul. Kwiatowa 10, 66-400 Gorzów Wlkp. w terminie do dnia 23 maja 2012r., z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Zastępcy Naczelnika Wydziału Wywiadu Kryminalnego KWP w Gorzowie Wlkp. z dopiskiem „nie otwierać w sekretariacie”.
Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Zespole ds. Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Gorzowie Wlkp.,
tel. (95) 738 12 62, tel. służbowy 791 12 62.
§ 6
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 22.06.2012 r.
KOMENDANT WOJEWÓDZKI POLICJI
W GORZOWIE WLKP.
INSPEKTOR RYSZARD WIŚNIEWSKI