Dobór policjantów do pełnienia służby w Misji UE w zakresie praworządności w Kosowie - Inne ogłoszenia /wewnętrzne, ze szkół itp/ - KWP w Gorzowie Wielkopolskim

Wydział ds. Kontyngentów Policyjnych i Oficerów Łącznikowych Biura Międzynarodowej Współpracy Policji KGP przystąpił do realizacji czynności związanych z przeprowadzeniem doboru policjantów do składu osobowego XXI rotacji Jednostki Specjalnej Polskiej Policji (JSPP), pełniącej służbę w Misji Unii Europejskiej w zakresie praworządności w Kosowie (EULEX). Kandydat wyrażający akces wyjazdu do Kosowa w ramach JSPP na dzień składania raportu powinien:

• legitymować się minimum 5 letnim, ciągłym stażem służby,
• mieć ukończone 25 lat życia,
• posiadać ważne prawa jazdy i co najmniej 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu pojazdów samochodowych,
• posiadać bardzo dobry stan zdrowia oraz predyspozycje psychologiczne do służby w misji,
• posiadać ważny paszport minimum do grudnia 2013 roku,
• biegle posługiwać się językiem angielskim w mowie i piśmie – dotyczy oficerów.

Decyzją Komendanta Głównego Policji raporty policjantów, którzy zakończą służbę w lutym 2012 r. w ramach XIX rotacji JSPP, zostaną rozpatrzone negatywnie.

Postępowanie kwalifikacyjne przebiegać będzie w trzech etapach:

ETAP I – realizowany we wszystkich jednostkach/komórkach organizacyjnych Policji.
Zgłoszenie akcesu wyjazdu przez złożenie raportu skierowanego do Komendanta Głównego Policji za pośrednictwem Dyrektora Biura Międzynarodowej Współpracy Policji KGP z zachowaniem drogi służbowej, zawierającego oświadczenie o zapoznaniu się z załączoną informacją o warunkach służby w jednostce (Zał. nr 2),  należy składać do Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Gorzowie Wlkp. do dnia  12 marca 2012 r.

ETAP II – realizowany w KWP, Szkołach Policji, KGP.
Rozmowa z psychologiem. O miejscu i terminie spotkania, kandydaci do służby w JSPP zostaną poinformowani przez wydział kadr i szkolenia właściwej KWP oraz wydział kadr KSP i szkoły Policji. Rozmowy z kandydatami z komórek organizacyjnych KGP wykonujących zadania na terenie województwa prowadzi psycholog Komendy Wojewódzkiej Policji (§ 29 pkt 31 ppkt d zarządzenia Nr 1041 Komendanta Głównego Policji z dnia 28 września 2007 r. w sprawie szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania komend, komisariatów i innych jednostek organizacyjnych Policji / Dz. Urz. KGP Nr 18, poz. 135 z późń. zm./), natomiast policjanci biur KGP pełniący służbę na terenie garnizonu warszawskiego zgłoszą się do Wydziału Psychologów Policyjnych Biura Kadr i Szkolenia KGP (tel. 125-04).

ETAP III – realizowany przez zespół oceniający predyspozycje policjantów do służby w JSPP, powołany decyzją Komendanta Głównego Policji, we wskazanej szkole Policji. Do trzeciego etapu zostaną zaproszeni policjanci, którzy uzyskali pozytywny wynik z rozmowy z psychologiem oraz ich raport otrzymał poparcie odpowiednio, w zależności od miejsca pełnienia przez policjanta służby; Komendanta Wojewódzkiego/Stołecznego Policji, Komendanta Szkoły Policji, Komendanta Rektora Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie, Dyrektora Biura Komendy Głównej Policji.
Etap trzeci obejmować będzie:

• egzamin z języka angielskiego na poziomie B 1 dla oficerów Policji,
• wywiad lekarski,
• test sprawności fizycznej (według zasad i zgodnie z normami obowiązującymi policjantów w testach sprawności fizycznej – Zarządzenie Nr 418 Komendanta Głównego Policji z dnia 15 kwietnia 2011 r.),
• rozmowę kwalifikacyjną prowadzoną przez zespół kwalifikacyjny.

 Charakter Jednostki Specjalnej Polskiej Policji oraz zadania przewidziane do realizacji przez Unie Europejską obligują do oceny dodatkowych preferencji promujących kandydatów, np.:

§  wzrost powyżej 180 cm.,

§  posiadanie prawa jazdy kategorii „C”,

§  miejsce pełnienia służby,

§  znajomość języka angielskiego przez policjantów korpusu podoficerskiego i aspiranckiego.

Nie spełnienie dodatkowych preferencji nie dyskwalifikuje policjantów z udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym.

Wydział ds. Kontyngentów Policyjnych i Oficerów Łącznikowych BMWP KGP szczególnie zainteresowany jest pozyskaniem kandydatów pełniących służbę w pionach patrolowo-interwencyjnych, prewencji, konwojowo-ochronnych i AT, w tym oficerów ze znajomością języka angielskiego przewidzianych do obsady dowódczych i logistycznych, a także pojazdów z doświadczeniem zawodowym i/ lub uprawnieniami:

• lekarza,
• finansisty,
• pielęgniarza,
• mechanika samochodowego,
• łącznościowca-informatyka.   

Wydział Kadr i Szkolenia KWP w Gorzowie Wlkp. przekaże do Biura Międzynarodowej Współpracy Policji KGP do dnia 30 marca 2012 roku zgodnie z załączonym wzorem tabeli – załącznik nr 1:

1)      wykazu policjatów, którzy uzyskali pozytywny wynik z rozmowy z psychologiem i poparcie przełożonych, wraz z ich raportami,

2)      wykazu policjantów, którzy nie zaliczyli I i II etapu postępowania, wraz z ich raportami

na Wykazach lub w piśmie powinny być umieszczone informacje o policjantach:

• karanych dyscyplinarnie (kara nie uległa zatarciu) lub przeciwko którym toczy się postępowanie wyjaśniające, dyscyplinarne, karne, karno-skarbowe (w przypadku wszczęcia jednego z wymienionych wyżej postępowań w stosunku do policjantów zgłoszonych do prowadzonego naboru, należy niezwłocznie o powyższym fakcie poinformować  Wydział ds. Kontyngentów Policyjnych i Oficerów Łącznikowych BMWP KGP)
• wobec których znane są przypadki nadużywania alkoholu,
• którzy z uwagi na stan zdrowia korzystają z długotrwałych zwolnień lekarskich.

... Załącznik nr 2>>