Mechanik Samochodowy w Wydziale Gospodarki Materiałowo-Technicznej w Sekcji Transportu - Oferty na inne wolne stanowiska - KWP w Gorzowie Wielkopolskim

Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydata na stanowisko:

MECHANIK SAMOCHODOWY

Wydział Gospodarki Materiałowo-Technicznej

Sekcja Transportu

Liczba lub wymiar etatu: 0,5 etatu

Miejsce wykonywania pracy: Stacja Obsługi Technicznej Komendy Wojewódzkiej Policji w Gorzowie Wlkp.,
ul. Wróblewskiego 4, 66-400 Gorzów Wlkp.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Terminowe wykonywanie obsługi i naprawy pojazdów służbowych eksploatowanych w resorcie MSWiA,
• Przeprowadzanie badań technicznych pojazdów przy wykorzystaniu specjalnej aparatury techniczno-pomiarowej i metod badań określonych przez producentów pojazdów samochodowych i ich układów oraz zespołów,
•  Prowadzenie Rejestru Badań Diagnostycznych oraz obowiązkowej dokumentacji Stacji Diagnostycznej,
• Wykonywanie diagnostyki w zakresie okresowego badania pojazdu, kontroli pojazdów przed i po wykonywanym OT 2 w SOT,
• Wykonywanie wszelkich czynności diagnostycznych zawartych w dziennikach ustaw dotyczących diagnostyki pojazdów,
• Odpowiedzialność za należyty stan BHP i p.poż. na stanowisku diagnostycznym,
• Dbanie o stan techniczny i utrzymanie w wysokiej sprawności urządzeń będących na wyposażeniu stacji diagnostycznej,
• Wykonywanie pełnego zakresu badań diagnostycznych policyjnych pojazdów mechanicznych,
• Wydawanie oceny stanu technicznego pojazdów mechanicznych na podstawie wyników badań diagnostycznych,
• Wykonywanie diagnostyki pojazdów samochodowych na zlecenie organów kontrolnych,
• Przyjmowanie z zdanie pojazdów mechanicznych przekazanych do remontu i z remontu do SOT na podstawie zlecenia,
• Wykonywanie diagnostyki bezpieczeństwa jazdy i silnika oraz opis stanu technicznego i utrzymanie pojazdu przyjmowanego do naprawy warsztatowej,
• Spełnianie obowiązków kontroli technicznej po naprawie w SOT, celem określenia stanu technicznego i jakości wykonania naprawy, kompleksowo całego pojazdu oraz przedstawianie niedociągnięć w stanie jakości wykonania naprawy,
• Przestrzeganie przeglądów i obsługi technicznej urządzeń stacji oraz prowadzenie przewidzianych dokumentów obsług i pracy urządzeń na stacji diagnostycznej,
• Prowadzenie ewidencji legalizacji urządzeń diagnostycznych i przestrzeganie terminów ich legalizacji,
• Niedopuszczanie do pracy na urządzeniach stacji diagnostycznej osób nie mających przeszkolenia
  i przygotowania do ich obsługi,
• Zachowanie całkowitego bezpieczeństwa pracy podczas wykonywania badań diagnostycznych zawartych
  w instrukcji BHP dla stacji diagnostycznej oraz przepisów p.poż. przez personel i osoby znajdujące się na stacji diagnostycznej,
• Przestrzeganie przepisów diagnostycznych, bezpieczeństwa jazdy i silnika zgodnie z parametrami obowiązującymi dla danej marki pojazdu,
• Przestrzeganie technologii badań diagnostycznych,
• Kontrola jakości wykonanych prac mechaników samochodowych,
• Przeprowadzenie oceny stanu technicznego poszczególnych układów i zespołów pojazdów mechanicznych
  na podstawie analizy wartości parametrów stanu w porównaniu z wartościami parametrów podanych przez producenta w instrukcjach eksploatacji pojazdów.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

Niezbędne:

Wykształcenie: zasadnicze

Staż pracy: 2 lata

- prawo jazdy kat. B,

- uprawnienia diagnosty.

Umiejętności:

- pracy zespołowej,

- rozwiązywania problemów,

- organizacji pracy.

Pozostałe wymagania niezbędne:

• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”- w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa.
• oświadczenie kandydata – zgodnie z art.4a ustawy z dnia 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw – czy od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracował/nie pracował, pełnił/nie pełnił służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub był/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
  Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

Wymagania dodatkowe:

- brak

Warunki pracy:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca wykonywana w systemie 4 godz. jednozmianowym wykonywana w pomieszczeniu hali diagnostycznej, przy sztucznym oświetleniu, w pomieszczeniu zapewniona jest wentylacja nawiewno-wywiewna oraz znajdują się miejscowe wyciągi spalin, przykry zapach/ opary, hałas, niebezpieczeństwa mechaniczne, praca na wysokości.

Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy: 

• praca w pomieszczeniu warsztatowym

Inne:

• brak

Benefity:

• stołówka pracownicza,
• pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu,
• miejsce parkingowe na terenie urzędu,
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20%,
• nagrody jubileuszowe,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka"),
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny,
• Curriculum Vitae – zawierające dane, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata – zgodnie z art.4a ustawy z dnia 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw – czy od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracował/nie pracował, pełnił/nie pełnił służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub był/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”- w przypadku braku – oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/ doświadczenie zawodowe,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

Termin składania dokumentów:

15/10/2025

Miejsce składania dokumentów:

Komenda Wojewódzka Policji

Wydział Kadr i Szkolenia

ul. Kwiatowa 10

66-400 Gorzów Wlkp.

Dane osobowe - klauzula informacyjna

Administrator: Administratorem Państwa danych osobowych w ramach procesu rekrutacji jest Komenda Wojewódzka Policji, ul. Kwiatowa 10, 66-400 Gorzów Wlkp., jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Komendant Wojewódzki Policji w Gorzowie Wielkopolskim.

Inspektor ochrony danych: Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych z którym można się skontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem iod.kwp@go.policja.gov.pl

Cele i podstawy przetwarzania: Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu obecnego postępowania rekrutacyjnego na wybrane stanowisko,

natomiast inne dane w zakresie wykraczającym poza wymagania określone w ogłoszeniu, na podstawie wyrażonej zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych: Odbiorcami, do których mogą być przekazane Państwa dane osobowe,
są podmioty uprawnione na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

Okres przechowywania danych: Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące, po upływie terminu składania ofert na wybrane stanowisko.

Prawa osób, których dane dotyczą: Osobie której dane dotyczą przysługuje: prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, prawo do usunięcia swoich danych osobowych, prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku naruszenia praw osoby w wyniku przetwarzania jej danych osobowych.

Informacje o wymogu podania danych osobowych: Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym
na wybrane stanowisko. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Informacje dodatkowe:

•  Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Wynagrodzenie zasadnicze: 2.898,00 zł brutto + dodatek z tytułu wysługi lat pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).
• Przy składaniu oferty elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia wraz z datą sporządzenia należy dołączyć w formie zeskanowanych dokumentów. Po zakwalifikowaniu do następnego etapu naboru należy  dostarczyć oryginały tych oświadczeń (do wglądu).
• Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, z brakiem wskazania konkretnego wydziału i stanowiska, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane .
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia.
• Złożone dokumenty zostaną zweryfikowane pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów.
• Kandydaci zakwalifikowani do procedury naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie postępowania kwalifikacyjnego. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
• Wzory oświadczeń oraz klauzula informacyjna są dostępne do pobrania na stronie   https://lubuska.bip.policja.gov.pl/KWG/wolne-stanowiska-w-sc/16779,INFORMACJA-dotyczaca-wymaganych-dokumentow-i-oswiadczen.html
• Za datę nadesłania oferty uznaje się datę nadania. Oferty odrzucone mogą być odebrane do dnia 15.01.2026 r., a oferty nieodebrane po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.